| Artikel-ID | 17205 |
|---|---|
| Titel | Personalentwicklung per Wunschliste |
| Untertitel | Innovatives Stellenbesetzungsverfahren bei der Stadtbibliothek |
| Autoren | Sträter, Elisabeth |
| Zeitschrift | BuB : Forum Bibliothek und Information |
| Jahr | 2013 |
| Band | 65 |
| Heft | 11/12 |
| Anfangsseite | 780 |
| Endseite | 783 |
| URL | Volltext |
| Abstract | Am 24. Oktober 2012 wurde die neue Nürnberger Zentralbibliothek eröffnet. Erstmals in der langjährigen Geschichte der Stadtbibliothek Nürnberg befinden sich somit alle zentralen Bibliotheken unter einem Dach: die ehemalige Zentralbibliothek, die Musikbibliothek sowie die Wissenschaftliche Stadtbibliothek mit wertvollen Altbeständen und Sondersammlungen. Diese Zusammenführung machte eine umfassende Umstrukturierung bei der Personalbesetzung unumgänglich. Elisabeth Sträter, Direktorin der Stadtbibliothek im Bildungscampus Nürnberg, beschreibt im Folgenden den komplexen Prozess des Stellenbesetzungsverfahrens. |
| Schlagwörter | Öffentliche Bibliothek; Personalbedarf; Nürnberg; Arbeitsplatz; Personal; Stadtbibliothek Nürnberg; Personalplanung; Bibliotheksorganisation; Bewertung |
| Klassen | Interne Organisation und Management |