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Vollanzeige des Datensatzes 22196: Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen

Artikel-ID 22196
Titel Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen
Untertitel Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize
Autoren Bellmann, Lutz (Intervt.); Schleh, Bernd (Interv.)
Zeitschrift BuB : Forum Bibliothek und Information
Jahr 2017
Band 69
Heft 2/3
Anfangsseite 108
Endseite 110
URL Volltext
Abstract Der demografische Wandel hat auch Bibliotheken längst erfasst. Bei der Gewinnung leistungsfähiger Arbeitskräfte stehen sie in hartem Wettbewerb mit anderen attraktiven Branchen. Wie Bibliotheken hier bestehen können, erklärt Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann im Interview mit BuB-Redakteur Bernd Schleh: "Indem Bibliotheken darauf verweisen, dass sie im Hinblick auf bestimmte Arbeitsplatzmerkmale, die Möglichkeit der Weiterbildung, interessante Arbeitsaufgaben, Gestaltung der Arbeitszeit und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung sehr attraktiv sind". Dies geschehe, so der Professor für Arbeitsökonomie an der Universität Erlangen-Nürnberg, in der Praxis allerdings viel zu wenig.
Schlagwörter Karriere; Friedrich-Alexander-Universität (FAU) Erlangen-Nürnberg / Universitätsbibliothek; Weiterbildung; Interview; Öffentlicher Dienst; Arbeitgeber; Demographischer Wandel; Arbeitnehmer; Bibliothekswesen; Personalmarketing; Arbeitsmarkt; Berufseinstieg
Klassen Zum Beruf des Bibliothekars


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Angaben zur Zeitschrift: BuB : Forum Bibliothek und Information


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Schlagwörter:
Karriere
Friedrich-Alexander-Universität (FAU) Erlangen-Nürnberg / Universitätsbibliothek
Weiterbildung
Interview
Öffentlicher Dienst
Arbeitgeber
Demographischer Wandel
Arbeitnehmer
Bibliothekswesen
Personalmarketing
Arbeitsmarkt
Berufseinstieg

Autoren:
Bellmann, Lutz (Intervt.)
Schleh, Bernd (Interv.)

Klassen:
Zum Beruf des Bibliothekars