| Artikel-ID | 23469 |
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| Titel | "Arbeitgebermarke Bibliothek" für kleine und mittlere Bibliotheken |
| Untertitel | Zwei Maßnahmenbeispiele aus der Hochschulbibliothek Ludwigshafen |
| Autoren | Haß, Torsten |
| Zeitschrift | Bibliotheksdienst |
| Jahr | 2019 |
| Band | 53 |
| Heft | 3-4 |
| Anfangsseite | 181 |
| Endseite | 189 |
| URL | Volltext |
| Abstract | Nicht zuletzt vor dem Hintergrund des demographischen Wandels wird es Bibliotheken künftig eventuell schwerfallen, geeignetes Personal zu gewinnen und zu halten. Das gilt auch für die Anwerbung von Auszubildenden. Der Beitrag beschäftigt sich mit einer Stärkung der "Arbeitgebermarke Bibliothek" durch zwei Maßnahmen, die einer begrenzten Ressourcen-Verfügbarkeit (Personal, Geld) gerecht werden sollen: einen möglichst interessanten Eintrag in Wikipedia und unorthodoxe Stellenausschreibungen. |
| Schlagwörter | Hochschulbibliothek Ludwigshafen; Management; demographischer Wandel; Personal; Personalmarketing; Ludwigshafen; Markenpolitik |
| Klassen | Interne Organisation und Management; Zum Beruf des Bibliothekars |